年關將屆，不少企業也陸續公佈年終。今年受景氣影響，人力銀行統計，各行各業將發放的年終獎金，平均是1.16個月，換算下來，只比去年多了約一天半的工資，也是四年來的「次低紀錄」。
而且明年，預估只有一成三的企業會幫員工調薪，不少上班族都感嘆，物價拼命漲，就是薪水不漲。
台積電運動會上，董事長張忠謀宣布明年要調薪的利多，不但羨煞竹科許多工程師，也讓不少上班族高喊，這樣的老闆真好。物價漲不停，上班族的調薪速度卻是牛步。人力銀行調查，2014年預計只有1成3的企業會幫員工調薪。
金仁寶集團幫員工加薪3%；而獲利成長的金融業，包括國泰金、大眾銀、萬泰銀，也可望調薪2至3%，盼不到調薪的上班族，對即將到手的「年終」，似乎也不敢抱太大期望。
仍在景氣悶鍋下的各行各業，預計年終獎金，平均是1.16個月，換算下來，只比去年多了1天半的工資。而年終蟬連各行業冠軍的金融投顧，平均1.94個月，其次，分別是電子半導體及建築營造業。
不過，獲利頗豐的金融業，傳出像公股兆豐金，今年年終就上看7.7個月。國泰金富邦金也有5至6個月水準，百貨業京站，最高6個月年終。但最傲人還是營建業興富發，傳員工可領10個月年終。
雖然包括汽車、電子業，今年產業景氣比去年稍微復甦，年終平均也比去年小幅成長不過，油電漲、帶動物價水準節節升高，上班族實際薪資縮水。要期待年終這個大紅包，能為荷包進帳多少？大多數的上班族還是不敢想。
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彩迷見證:王先生/台北士林區/已退休/40歲
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